Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

ACORD GOV/64/2022, de 12 d’abril

ACORD GOV/64/2022, de 12 d’abril

ACORD GOV/64/2022, de 12 d’abril, pel qual s’autoritza l’ampliaciĆ³ de la plantilla dels departaments de l’AdministraciĆ³ de la Generalitat com a conseqĆ¼ĆØncia de la incorporaciĆ³ a l’estructura de les places adscrites a determinats programes temporals. El nou marc normatiu derivat de la Llei 20/2021, del 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducciĆ³ de la temporalitat en l’ocupaciĆ³

Continua llegint
diligĆØncia de la convocatĆ²ria de PRL-2018

diligĆØncia de la convocatĆ²ria de PRL-2018

DILIGƈNCIA DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LA CONVOCATƒRIA ESPECƍFICA DEL PROCƉS SELECTIU PER PROVEIR PLACES BƀSIQUES DE LA CATEGORIA DE TƈCNIC/A DE PREVENCIƓ DE RISCOS LABORALS NIVELL SUPERIOR DEL GRUP PROFESSIONAL 1 (A1) I DE TƈCNIC/A DE PREVENCIƓ DE RISCOS LABORALS NIVELL SUPERIOR DEL GRUP PROFESSIONAL 2 (A2) PEL SISTEMA DE CONCURS OPOSICIƓ. (Codi dā€™identificaciĆ³ de la convocatĆ²ria: PRL-2018. DOGC nĆŗm.

Continua llegint
Dā€™AUXILIAR Dā€™HOTELERIA (AUX. HOT. LLIURE-2019 Resultats provisionals del concurs de mĆØrits

Dā€™AUXILIAR Dā€™HOTELERIA (AUX. HOT. LLIURE-2019 Resultats provisionals del concurs de mĆØrits

DILIGƈNCIA DEL TRIBUNAL QUALIFICADOR DE LA CONVOCATƒRIA ESPECƍFICA DEL PROCƉS SELECTIU PER PROVEIR PLACES BƀSIQUES DE LA CATEGORIA Dā€™AUXILIAR Dā€™HOTELERIA (AUX. HOT. LLIURE-2019) – DOGC nĆŗm. 7896, de 13.06.2019) Resultats provisionals del concurs de mĆØrits Una vegada valorats els mĆØrits aportats per les persones aspirants que han superat lā€™oposiciĆ³ de la convocatĆ²ria referenciada, dā€™acord amb lā€™establert en la diligĆØncia dā€™aquest

Continua llegint
RESOLUCIƓ SLT/809/2022, de 23 de marƧ

RESOLUCIƓ SLT/809/2022, de 23 de marƧ

RESOLUCIƓ SLT/809/2022, de 23 de marƧ, d’adjudicaciĆ³ de l’ediciĆ³ 2020 de la convocatĆ²ria Ćŗnica delconcurs de trasllat obert i permanent, publicada mitjanƧant ResoluciĆ³ SLT/2099/2020, de 25 d’agost, alDOGC nĆŗm. 8214, de 31.8.2020, la qual estĆ  prevista a l’Acord de la Mesa Sectorial de NegociaciĆ³ deSanitat per al desenvolupament de la lĆ­nia 5.4 del Pla d’ordenaciĆ³ de recursos humans de l’Institut

Continua llegint