Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

No hem de normalitzar les agressions

No hem de normalitzar les agressions

Posted By: BertaĀ  Ja fa un temps des de Catac-cts/iac vam engegar una campanya contra les agressions als professionals de la sanitat que persegueix sensibilitzar als usuaris per respectar als seus cuidadors. Els lemes principals de la campanya sĆ³n: ā€œprou agresionsā€, ā€œels meus guants no sĆ³n de boxaā€ Tots sabem que una imatge val mĆ©s que mil paraules, i per

Continua llegint
Lā€™allau des de lā€™ICAM/INSS vers lā€™AtenciĆ³ PrimĆ ria

Lā€™allau des de lā€™ICAM/INSS vers lā€™AtenciĆ³ PrimĆ ria

Posted By: BertaĀ  Quousque tandemā€¦ Lā€™allau des de lā€™ICAM/INSS vers lā€™AtenciĆ³ PrimĆ ria Les desgrĆ cies per a la nostra sanitat pĆŗblica des que van comenƧar els temps de la pandĆØmia no tenen fi, i adquireixen formes i variacions de tota mena. Darrerament, per acabar de completar-les, seā€™ns ha afegit la sobrecĆ rrega de feina que suposa la desastrosa gestiĆ³ de baixes laborals

Continua llegint
JUBILACIƓ ALS 60 ANYS, JA

JUBILACIƓ ALS 60 ANYS, JA

Posted By: BertaĀ  JUBILACIƓ ALS 60 ANYS, JAĀ”Ā”Ā”Ā  Des de CATAC-CTS/IAC demanem la jubilaciĆ³ voluntĆ ria i anticipada de tots els professionals de la Salut als 60 anys. SolĀ·licitem lā€™aplicaciĆ³ dels coeficients reductors previstos a la normativaĀ  vigent (Real Decret 1698/2011 i art 206.1 Llei de la Seguretat Social) a fi que les treballadores i treballadors de lā€™Ć mbit sanitari i soci-sanitari

Continua llegint
8 M 2022

8 M 2022

Posted By: BertaĀ  Aquest 8 de marƧ de 2022, reviu en gran part les formes clĆ ssiques de mobilitzaciĆ³ de protesta pel Dia de la Dona Treballadora. Jornada que es va veure afectada per la crisi sanitĆ ria de la covid-19 els anys 2020 i 2021. Catac-cts/iac dona suport i crida a la participaciĆ³ en totes les propostes de mobilitzaciĆ³ pacĆ­fica, convocades

Continua llegint
I Ć©s que invertir en sanitat Ć©s invertir en salut.

I Ć©s que invertir en sanitat Ć©s invertir en salut.

Posted By: BertaĀ  Quan hom sent parlar del maltractament al personal de l’ICS, s’imagina males condicions laborals, mal retribuĆÆts i ningunejats pels mateixos que de cara a la galeria els donen medalles i copets a l’esquena. Malauradament tot aixĆ² Ć©s cert, perĆ² per desgrĆ cia vivim en una societat egoista i individualista en quĆØ prima el “jo” i desprĆ©s el “jo

Continua llegint
VES PER ON SURT EL NOSTRE CONSELLER DE SALUT, SR. ARGIMƓN

VES PER ON SURT EL NOSTRE CONSELLER DE SALUT, SR. ARGIMƓN

Posted By: Berta Des de CATAC-CTS/IAC ja fa temps que estem denunciant a l’AdministraciĆ³ la violĆØncia en lloc de treball, en qualsevol de les seves manifestacions, perĆ² nomĆ©s tenim, per part de l’AdministraciĆ³ un silenci per resposta. Es va proposar a l’ICS i FunciĆ³ PĆŗblica dur a terme campanyes de sensibilitzaciĆ³ social contra les agressions al personal dels centres sanitaris,

Continua llegint
DENUNCIEM EL II ACORD de la mesa sectorial de sanitat

DENUNCIEM EL II ACORD de la mesa sectorial de sanitat

Lā€™any 2006 CATAC-CTS IAC vam signar el II Acord de la mesa sectorial de sanitat. Aquest acord Ć©s el que regeix les retribucions i algunes de les condicions laborals del personal de lā€™Institut CatalĆ  de la Salut. GrĆ cies a les negociacions en les que va participar activament el nostre sindicat es va aconseguir entre dā€™altres: -Lā€™ampliaciĆ³ de la carrera professional

Continua llegint
Intolerable que pateixin amenaces i agressions verbals

Intolerable que patim amenaces i agressions verbals

ICS = INSeguretat El personal de l’atenciĆ³ primĆ ria de Salt s’han concentrat aquests matĆ­s davant dels centres que te el municipi per fer saber la inseguretat que viuen des de fa mesos. Concretament, expliquen que s’han potenciat les agressions verbals per part d’usuaris. Una de les treballadores ha llegit un manifest conjunt en el qual denuncien que “ens sentim amenaƧats

Continua llegint
Per quĆØ Ć©s el moment de mobilitzar-nos Vaga 28-10

Per quĆØ Ć©s el moment de mobilitzar-nos Vaga 28-10

Les Ćŗltimes dades facilitades per lā€™ICS demostren lā€™alt grau dā€™inestabilitat de la nostra plantilla. La dades en plantilla equivalent diuen que dā€™una plantilla de 47600 persones, 16367 sĆ³n de plantilla, la resta 19346 sĆ³n interines i 11887 Ć©s personal eventual. Dā€™aquests percentatges, el 74,81 % de la plantilla sĆ³n dones i el 28,18 % sĆ³n homes. El colĀ·lectiu interĆ­ esta

Continua llegint