Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

topall de formaciĆ³ en 100 hores

topall de formaciĆ³ en 100 hores

Com creix una empresa?, ingrĆ©s econĆ²mic? Doncs aquĆ­ teniu l’exemple d’alguns sindicats que es lucren de la vostra formaciĆ³. Els preocupa poc que amb 7 anys assoleixis el mĆ xim de temps treballat, perĆ² sĆ­ que pari la maquinĆ ria de la formaciĆ³!!! Traed madera… es la guerra!!! En les actes adjuntes podreu veure que promou el topall de formaciĆ³ en 100

Continua llegint

ESTABILITZACIƓ REAL JA! LES QUE HI SOM, ENS QUEDEM!

Cal tenir present que aquest es el pacte assolit a la Mesa General de la funciĆ³ pĆŗblica, perĆ², tot i que dā€™alguna manera fixa el marc de la negociaciĆ³, les condicions concretes dā€™estabilitzaciĆ³ de la plantilla en el ICS encara estan pendents de negociar-se a la Mesa Sectorial de la Sanitat, encara Ć©s possible lluitar per aconseguir alguna millora. Un

Continua llegint
NegociaciĆ³ del Tercer Acord

NegociaciĆ³ del Tercer Acord

Aquest any 2022 sā€™ha convertit en un any de gran importĆ ncia per als treballadors de lā€™ICS i Ć©s que conflueixen diversos factors que alteraran, CATAC-CTS IAC lluitarem que sigui per a millor, el dia a dia de les treballadores de lā€™empresa. Per una banda la finalitzaciĆ³ del procĆ©s dā€™oposiciĆ³ que es va iniciar al 2018 i que, esperem, dā€™una vegada

Continua llegint
La Mesa Sectorial de sanitat negociarĆ  els criteris per a la  convocatĆ²ria del concurs de mĆØrits

La Mesa Sectorial de sanitat negociarĆ  els criteris per a la convocatĆ²ria del concurs de mĆØrits

Mesa sectorial, 27-5-2022 La Mesa sectorial de sanitat negociarĆ  els barems per a la convocatĆ²ria del concurs de mĆØrits que es convocarĆ  abans de la finalitzaciĆ³ d’aquest 2022. CATAC-CTS vam manifestar que no es pot computar Ćŗnicament vuit anys d’antiguitat i que farem propostes durant la negociaciĆ³ en aquest sentit. L’oferta pĆŗblica que es convocarĆ  serĆ  de 9118 vacants de

Continua llegint
Demandem judicialment el vigent Pacte de Borsa

Demandem judicialment el vigent Pacte de Borsa

El darrer 15 d’octubre vĆ rem formalitzar la denuncia interna del pacte de borsa, adreƧada a la directora gerent de l’ICS. No ens varen admetre la denĆŗncia, contradient el nostre dret a fer-ho, que ens atorga ser la nostra organitzaciĆ³ integrant de la Mesa Sectorial de negociaciĆ³ de Sanitat, tal com es contempla a la publicaciĆ³ del pacte al DOGG nĆŗm.

Continua llegint

Grup de treball dā€™estabilitzaciĆ³ – 02/05/2022

Grup de treball dā€™estabilitzaciĆ³ – 02/05/2022   A la reuniĆ³ dā€™avui del grup de treball hem tractat una sĆØrie de propostes sobre el concurs de mĆØrits excepcional i unes correccions sobre lā€™oferta dā€™ocupaciĆ³ pĆŗblica. Oferta dā€™ocupaciĆ³ dā€™estabilitzaciĆ³ Hi ha canvis en EducaciĆ³ sobre el que es va presentar la setmana passada a la reuniĆ³. GrĆ cies a la intervenciĆ³ i la

Continua llegint
PRESTACIONS INFERMERES Dā€™ATENCIƓ PRIMƀRIA

PRESTACIONS INFERMERES Dā€™ATENCIƓ PRIMƀRIA

Durant lā€™any 2019, en el FĆ²rum de DiĆ leg Professional es van treballar aspectes relatius a lā€™alineaciĆ³ de polĆ­tiques de planificaciĆ³ i ordenaciĆ³ professional relacionats amb els models dā€™atenciĆ³ que es volen impulsar com a sistema de salut, adaptant-los a les noves necessitats de salut de la poblaciĆ³. un dels pilars bĆ sics de la discussiĆ³ van ser els professionals i, so-

Continua llegint
calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2023

calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2023

AtĆØs el que disposen l’article 170.1.l) de l’Estatut d’autonomia de Catalunya; l’article 37 del Reial decretlegislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refĆ³s de la Llei de l’Estatut dels treballadors, i elDecret 177/1980, de 3 d’octubre, modificat pel Decret 17/1982, de 28 de gener, pel Decret 152/1997, de 25de juny, i pel Decret 146/1998, de 23 de

Continua llegint