Mesa Sectorial 17 de marƧ de 2025Ā
CATAC-CTS denuncia el cessament irregular de les interinitats
CATAC-CTS va posar a sobre de la taula el cessament irregular que sāha fet amb la incorporaciĆ³ de la fase 2, 3 i repesco. El personal interĆ ha estat destituĆÆt del seu lloc de treball quan no es donaven cap de les causes que motiven el cessament, no sāha incorporat cap persona amb la plaƧa ni la vacant ha estat amortitzada, ja que sāhan tornat a fer interinitats.
Hem manifestat que considerem la situaciĆ³ com a molt greu i hem demanat a la DirecciĆ³ de Persones de lāICS que doni una explicaciĆ³. Sāhan compromĆØs que donaran una resposta. CATAC-CTS no renunciarĆ a arribar on calgui amb aquesta situaciĆ³.
InformaciĆ³ sobre lāestat de lāestabilitzaciĆ³ de la plantilla. Hi ha 301 places pendents de resoldre, lāICS comenta que Ć©s molt difĆcil formar els tribunals dāaquestes categories, la finalitzaciĆ³ dāaquestes convocatĆ²ries diuen que serĆ Ā abans de finals dāany.
ICS informa que volen presentar una nova oferta pĆŗblica abans de lāestiu, oferta 2022,2023 i 2024. Volen fer la convocatĆ²ria al juliol amb la finalitat de fer les inscripcions a partir de setembre.
La setmana que ve rebrem la informaciĆ³ referent al nombre de vacants que sortiran al concurs i per categories.
CATAC-CTS demana que tots els territoris donin la mateixa informaciĆ³ amb relaciĆ³ al personal que tĆ© la plaƧa provisional i la solĀ·licitud de mobilitat voluntĆ ria que han de demanar, a cada lloc es dona una informaciĆ³ diferent. LāICS diu que el personal pot demanar qualsevol gerĆØnciaĀ a mĆ©s de la seva.
DPOs-2023, La setmana passada van enviar un llistat a les Direccions de RRHH, sāha revisatĀ dāofici, dels Recursos presentats el 2023. Ā Els que han resolt de forma favorable el pagament serĆ en la prĆ²xima nĆ²mina del mes de marƧ. Queda pendent 50 o 60 personesĀ de bio diagnĆ²stic, comenten que faran resposta un a un durant el mes dāabril.
LāICSĀ informa que 1/3 de les places dāinfermeria de primĆ ria es convertirien en places dāespecialista de FamĆlia i ComunitĆ ria i que sāutilitzaria la borsa de treball dāaquesta especialitat per a cobrir-les o substituir aquelles infermeres que treballen i tenen aquesta especialitat.
El fet curiĆ³s, Ć©s que aquesta conversiĆ³ no Ć©s tal, des del moment que no els posen el complement de destinaciĆ³ i lāespecĆfic dāuna infermera especialista (nivell 22).
El desembre del 2022 no es van introduir les 1541 places de lāOPE al procĆ©s dāestabilitzaciĆ³ perquĆØ lāICS es va enrocar a reservar 100 places de la categoria dāespecialista de FamĆlia (especialitat que encara no estava la RelaciĆ³ de Llocs de Treball de lāICS). AixĆ² donava a entendre que per al procĆ©s dāestabilitzaciĆ³ no, perĆ² per als segĆ¼ents es crearien o reconvertirien places dāespecialista amb les retribucions prĆ²pies dāuna infermera especialista.
Ara diuen que no!!! Que aixĆ² ja estĆ pagat amb la Carrera Professional!!
I el pitjor de tot!!! Amb la complicitat de la resta de sindicats presents a la Mesa Sectorial i signants del III Acord!!!.
Un nou estĆmul perquĆØ els/les nostres infermers/es sāanimin a fer aquesta especialitat.